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📋 목차퇴사 통보는 언제, 어떻게?필수 제출 서류와 절차4대 보험 처리 방법퇴직금 및 미지급금 확인이직 시 필요한 서류실업급여, 연말정산 팁FAQ"이번 달까지만 일하겠습니다"라고 말하는 순간부터 퇴사 준비는 시작돼요. 단순히 일을 그만두는 것만이 아니라, 행정적인 마무리도 많죠. 퇴직 통보부터 퇴직금 확인, 4대 보험 정리, 이직서류 수령, 실업급여 준비까지 하나라도 빠지면 나중에 문제가 될 수 있어요. 이 글 하나면 퇴사 후회 없을 거예요! 내가 생각했을 때, 퇴사는 '작별이 아닌 준비의 시작'이에요. 깔끔하고 현명하게 퇴사하는 법, 지금부터 단계별로 알려드릴게요! 퇴사 통보는 언제, 어떻게?근로계약서에 별도 규정이 없는 한, 퇴사는 최소 ‘30일 전’에 통보하는 것이 원칙이에요. 이를 '사직 예고'..
📋 목차노동조합이란?왜 설립하는 걸까?노조 설립 절차필수 서류와 작성 방법설립 신고와 효력실제 설립 사례FAQ‘노동조합’이라는 단어, 많이 들어보셨죠? 하지만 실제로 어떻게 만들어지는지, 어떤 절차를 거쳐야 법적으로 인정받는지 알고 계신 분은 생각보다 많지 않아요. 노동조합은 단순한 모임이 아니라, 법적 권리를 가진 공식 단체예요. 회사의 결정이 부당하다고 느껴질 때, 개별적으로 대응하는 것보단 집단적으로 행동하는 게 훨씬 효과적이에요. 이때 중심이 되는 게 바로 노동조합이죠. 내가 생각했을 때, 노동조합은 단순히 파업을 위한 조직이 아니라 ‘소통의 공식 창구’에 가까워요. 갈등을 관리하고, 협력을 이끌어내는 데 중요한 역할을 하니까요. 지금부터 노동조합의 의미부터 실제 설립 절차, 필요한 서류, 설립..
📋 목차노조 가입이란?누가 가입할 수 있나요?가입 제한 대상가입 절차와 방법가입 시 누리는 권리가입 관련 사례FAQ노동조합은 근로자가 자율적으로 가입할 수 있는 권리를 가진 단체예요. 즉, 누가 강제하거나, 눈치 보며 가입하는 곳이 아니라, 스스로 판단해 들어가는 곳이에요. 헌법에도 명시된 기본 권리랍니다. 하지만 누구나 무조건 가입할 수 있는 건 아니에요. 일정한 조건과 제한이 존재하고, 특히 가입과 동시에 발생하는 권리와 책임도 잘 이해해야 해요. 내가 생각했을 때, 노조는 '가입하는 순간부터 권리를 쓸 수 있는' 힘이에요. 단순히 이름 올리는 게 아니라, 조직적으로 보호받고 참여할 수 있는 자격이 생기는 거죠. 지금부터 노조에 가입할 수 있는 자격, 제한 조건, 절차와 함께 가입 후 어떤 권리가 ..
📋 목차산재 보상의 개념과 의미산재 인정 기준과 사례산업재해 보상 청구 절차보상 항목과 금액 산정청구 시 자주 생기는 문제들도움받을 수 있는 기관FAQ산업재해는 우리가 일터에서 겪게 될 수 있는 사고나 질병을 말해요. 단순한 부상이 아니라, 그로 인해 생계가 막막해지는 상황도 많기 때문에 꼭 제대로 된 보상을 받아야 해요. 이런 보상을 받기 위해선 몇 가지 절차와 기준이 있어요. 내가 생각했을 때, 많은 사람들이 산재 보상은 어렵고 복잡하다고 느끼는 것 같아요. 하지만 기본적인 흐름만 이해하면 훨씬 쉽게 접근할 수 있어요. 지금부터 산업재해 보상 청구에 필요한 모든 내용을 하나하나 풀어볼게요! 산재 보상의 개념과 의미 🏥산업재해 보상은 근로자가 일하다 다치거나 병에 걸렸을 때, 국가나 사업주로부터 치..
📋 목차고용노동부 신고의 목적신고 가능한 사례 종류신고 접수 방법신고 절차와 진행 과정신고 전 준비사항신고 이후 대응 전략FAQ근로자가 부당한 일을 당했을 때, 가장 먼저 떠오르는 기관이 바로 고용노동부예요. 임금 체불, 부당 해고, 산업재해, 직장 내 괴롭힘까지 다양한 문제를 해결할 수 있는 핵심 행정기관이죠. 하지만 막상 ‘어떻게 신고하지?’라는 고민이 생기면 어렵게 느껴질 수 있어요. 온라인으로 할 수 있는지, 전화가 가능한지, 익명 신고가 되는지 등 궁금한 게 많을 거예요. 내가 생각했을 때, 고용노동부 신고는 ‘막연함’을 걷어내는 게 중요하다고 느껴졌어요. 그래서 오늘은 실제 신고 방법부터 절차, 준비물까지 전부 차근차근 알려드릴게요.📞 고용노동부 신고의 목적 🎯고용노동부 신고는 근로자가 ..
📋 목차근로시간 단축 제도란?신청 가능한 사유와 유형신청 절차와 방법지원 내용과 임금 보전필요 서류와 제출서식주의사항 및 실무 팁FAQ일·생활 균형이 점점 더 중요해지는 요즘, ‘근로시간 단축’은 단순히 시간을 줄이는 걸 넘어서 삶의 질을 높이는 데 꼭 필요한 제도예요. 육아, 간병, 학업, 개인사유 등 다양한 이유로 신청할 수 있죠. 근로시간 단축 제도는 고용노동부가 지원하는 공식 제도로, 일정 조건을 충족하면 ‘시간을 줄이고 임금은 일부 보전받는’ 구조예요. 특히 육아휴직과 병행할 수도 있어서 활용도가 높아요. 내가 생각했을 때 이 제도는 특히 워킹맘·워킹대디에게 꼭 필요한 제도 같아요. 오늘은 근로시간 단축 신청 절차, 자격, 서류, 혜택까지 전부 깔끔하게 정리해드릴게요! ⏰ 근로시간 단축 제도란..