반응형 인사관리2 근태 관리 기준 한눈에 정리해요 📋 목차근태 관리 기준이란?근태 유형과 정의근태 시스템 종류근태 규정 수립 방법근태 모니터링 실무실제 기업 사례FAQ근태 관리는 모든 회사에서 필수적으로 관리해야 할 항목이에요. 직원이 언제 출근하고, 어떤 사유로 결근하거나 지각했는지를 정확하게 파악하지 않으면 인사와 급여, 성과 평가에 혼선이 생길 수 있어요. 특히 요즘처럼 유연근무, 재택근무가 보편화된 시대에는 기존 방식으로는 정확한 근태 파악이 어려운 경우가 많아요. 그래서 최근에는 다양한 IT기반 솔루션과 자동화 도구를 활용해 효율적으로 근태를 관리하고 있답니다. 이 글에서는 근태 관리의 기본 개념부터 시작해서, 실제 기업에서 어떤 방식으로 기준을 수립하고 적용하는지, 그리고 스마트하게 모니터링하는 방법까지 전부 알려드릴게요! 🕘 근태 관리 .. 2025. 6. 6. 근로시간 계산법 완전 정복 가이드 📋 목차근로시간의 개념 이해법정 근로시간 기준일별·주별 계산법연장근로·야간·휴일 계산실무 예시로 보는 계산계산 시 주의할 점FAQ근로시간은 노동자의 권리와 직결되는 아주 중요한 개념이에요. 정확한 근로시간 계산은 임금 산정뿐 아니라, 연장근로, 휴게시간, 퇴직금, 휴일 수당에도 영향을 주기 때문에 매우 세심하게 다뤄야 해요. 특히 52시간제, 선택근로제, 탄력근로제처럼 다양한 근무 형태가 확산되면서, '내 근로시간은 정확히 몇 시간일까?'라는 고민을 많이 하게 되죠. 이번 글에서는 근로시간을 어떻게 정확히 계산하는지 A부터 Z까지 쉽게 알려드릴게요! 🧮 근로시간의 개념 이해 🕐근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에서 일하는 시간을 말해요. 단순히 회사에 있는 시간만이 아니라, 실제 업무를 .. 2025. 5. 15. 이전 1 다음 반응형
